# Garder profils utiles sans créer un ATS lourd

La TPE retrouve des candidats déjà connus avant de publier dans l'urgence.

- **Page** : https://bruno.incwo.com/fr/use-cases/organiser-candidatures-spontanees-tpe
- **Secteurs** : RH & recrutement, Commerces locaux, Artisans & interventions
- **Fonctions** : RH, Opérations, Direction

## La situation
Les CV arrivent par mail, comptoir, connaissance ou réseaux, puis se perdent quand un besoin apparaît.

## Ce que vous voulez
Je veux retrouver les bons profils sans mettre en place un outil RH disproportionné.

## Un simple chat IA
Un chat IA trie un CV copié, mais il ne garde pas vivier, disponibilités, métiers et relances dans le temps.

## Avec Bruno
Bruno classe les profils, garde les points utiles et prépare les relances quand un poste se précise.

## Agents mobilisés
- Agent candidatures
- Agent vivier
- Agent relance

## Livrables
- Vivier profils
- Candidats à revoir
- Messages relance
- Points de vigilance

## Gains
- Moins de dépendance à la mémoire du dirigeant
- Un planning plus calme sans coordination lourde